नई दिल्ली (द पंजाब प्लस) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नए साल में एक बड़ी खुशखबरी आ सकती है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से जुड़ी चर्चाएं जोरों पर हैं और इसके तहत कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार अगले केंद्रीय बजट में इस संबंध में ऐलान कर सकती है, जिसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में 186 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। अगर यह प्रस्ताव मंजूर हो जाता है तो कर्मचारियों के लिए यह एक बडी राहत साबित होगी।
सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में 2.86 गुना की बढ़ोतरी की सिफारिश की जा सकती है, जो कि फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी। फिटमेंट फैक्टर दरअसल वह गुणांक है, जिसके आधार पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन तय की जाती है। पिछले वेतन आयोग (7th Pay Commission) के दौरान, फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसके बाद न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में एक बड़ा इजाफा हो सकता है।
अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो मान लीजिए कि केंद्रीय कर्मचारियों की मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो इसे बढ़ाकर 51,480 रुपये तक किया जा सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को अपनी सैलरी में 186 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी का लाभ मिल सकता है। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों के जीवनस्तर में सुधार लाने और महंगाई से निपटने के लिए महत्वपूर्ण कदम साबित हो सकती है।
सिर्फ सैलरी ही नहीं, बल्कि रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी का प्रस्ताव है। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों को 9,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन मिलती है। लेकिन फिटमेंट फैक्टर 2.86 के लागू होने के बाद यह पेंशन 25,740 रुपये तक पहुंचने की संभावना जताई जा रही है। इसका मतलब है कि रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए भी यह एक अच्छा समाचार हो सकता है, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति में भी सुधार होगा।
